7 วิธีการวางตัวให้ผู้อื่นเชื่อถือรัก และจากนั้นก็วางใจในตัวเรา

[Cindy700]

1.เปิดใจยอมรับฟังผู้อื่น

เมื่อพวกเราอยู่ร่วมกันคนอื่น การเปิดใจยอมรับฟังคนอื่นๆบ้ าง เป็นความจำเป็นหากแม้บางครั้ง ข้อคิดเห็นของคนอื่นอาจไม่เข้าหูบ้ าง

หรือฟังดูไม่ตรงกับหัวใจเราบ้ าง แต่การเปิดใจยอมรับฟังคนอื่นๆ ยังสามารถเพิ่มข้อมูลให้กับคุณ


เพื่อนำไปตกลงใจพิเคราะห์ทำสิ่งต่างๆต่อได้ยิ่งถ้าหากคุณอยู่ในตำแหน่ง ที่สูงกว่าการยอมรับฟังความนึกคิดของลูกน้อง


คุณอาจจะช่วยให้เราได้อีกมุมมองที่คุณไม่เคยคิดถึง นอกเหนือจากนี้มันยังชี้ให้เห็นว่าคุณพอใจพวกเขาอีกด้วย

2.เป็นแบบอย่างที่ดี

อีกสิ่งที่จำเป็นถ้าเกิด อ ย า ก ให้คนอื่นนับถือคุณคือ"ทำดีกว่ากล่าว"อย่ามัวแต่บอกให้ผู้อื่น ทำอย่างโน่นแบบนี้

ออกคำสั่งสิ่งเดียว ลองเริ่มทำเป็นแบบอย่างที่ดีให้เขาได้ปฏิบัติตามก่อน

และ เมื่อเขาได้เห็นคุณทำสำเร็จ คุณก็จะได้รับการยินยอมรับ ความปิติยินดี จากคนอื่นที่ดีไปกว่านั้น

คุณอาจยังเป็นแรงจูงใจ ให้คนอื่นๆได้ปฎิบัติตามแนวทางการบรรลุเป้าหมายของคุณด้วย

3.ปฏิบัติตนให้น่าเกรงขาม

ก่อนจะให้คนอื่นๆเคารพนับถือ คุณก็จะต้องปฏิบัติตนให้น่าเกรงขามซะก่อนยิ่งการอยู่ในสังคม ที่ต้องพบผู้คนมากมาย

การวางตัว พูดจา กิ ริ ย าม า ร ย า ท เป็นส่ิงที่จำเป็นต้องยกตัวอย่างง่ายๆ


ถ้าคุณเป็นหัวหน้าแม้กระนั้นคุณเม้าท์ลูกน้องสหายร่วมงานไม่เคยฟังผู้ใดมัวแต่พูดเรื่องของตัวเองพึงพอใจแต่ว่าประโยชน์ส่วนตน


มีปัญหาไม่เคยคุ้มครองปกป้องลูกน้องดีแต่โบ้ยข้อผิดพลาดว่าเป็นเนื่องจาก มึ ง เป็นเพราะเหตุว่ามันพฤติกรรมพวกนี้

ถ้าหากทำเสมอๆอาจย า ก ที่จะมีคนนับถือ

4.อย่าให้ความโมโหครอบงำ

เมื่อจำต้องเผชิญหน้ากับผู้คน แล้วก็ ปัญหาเกี่ยวกับการระงับอารมณ์ร้อน ความโมโหเป็นสิ่งที่พวกเราจำเป็นต้องควบคุม

ให้ได้ไม่แปลกที่บางครั้งบางคราว เราจะมีอารมณ์โกรธ โกรธอ ย า ก ตะโกนว่าผู้อื่นบ้ าง แต่การอยู่ในสังคมนั้น

การควบคุมอารมณ์และ สติเป็นความต้องการ ถ้าหากว่าคุณโกรธ หรือรำคาญ ลองหายใจลึกๆแล้วก็

หามุมสงให้กับตัวเองครู่หนึ่งอย่าให้อารมณ์โกรธอยู่กับคุณนาน"ช่างมันให้อภัย รวมทั้ง หาทางใหม่"กันเถอะเรา

5.อย่ามัวแต่หาข้ออ้าง

เมื่อคุณตัดสินใจทำอะไรแล้ว คุณต้องสารภาพในการตัดสินใจของคุณไม่ว่ามันจะดีหรือแ ย่

คุณจำเป็นต้องไม่หาข้ออ้างหรือโบ้ยความผิดให้คนอื่นเพราะว่านั่นจะทำให้ใครๆก็ไม่ยกย่องคุณ ถ้าคุณเกิดพลั้งเผลอ

ในการตกลงใจเมื่อไรให้สารภาพ

รวมทั้ง หาทางออก แก้ไขปัญหาที่ละมุนละม่อม รวมทั้ง เกิดผลกระทบให้น้อยที่สุด เมื่อคุณแก้ไขปัญหานั้นๆ

ได้สิ่งนี้จะเป็นตัวอย่างที่น่านับถือ ให้เหล่าผู้ติดตาม ได้ศึกษาต่อไป

6.กล้าที่จะเปลี่ยนแปลง

บ่อยมากที่การพัฒนาของคณะทำงานเติบโตไปได้ช้า เพราะหัวหน้าไม่กล้าที่จะแปลง ไม่ว่าจะวิธีคิด ห

รือหาวิถีทางใหม่ๆเพื่อให้สู้กับการแข่งขันชิงชัยข้างนอกความองอาจ ที่จะเรียนรู้รับฟังปรับเปลี่ยน


เป็นอีกสิ่งที่ต้องการที่จะทำให้พวกเราเจริญขึ้น ถึงแม้ทางที่พวกเราจะไป อาจมีปัญหาเยอะแยะแต่ว่าการกล้าที่จะแปลง

บางทีอาจทำให้เกิดแนวทางที่เยี่ยมกว่าดีมากยิ่งกว่าได้

7.รู้จักช่วยเหลือคนอื่น

คนเราชอบได้รับความเคารพนับถือ จากคนอื่นๆในขณะที่เขาได้ช่วยเหลือ เมื่อมีคนมาร้องขอความช่วยเหลือ

หรือมีปัญหา มาให้ช่วยปรับแก้ การช่วยเหลือเกื้อกูลคนอื่นนั้น ไม่มีความจำเป็นที่ต้องเกิดเรื่องใหญ่ๆเสมอไป

อาจเป็นเพียงแค่เรื่องเล็กน้อย ที่แสดงความใส่ใจต่อคนที่อยู่รอบข้าง สำหรับลูกน้องแล้วบางทีเขาอาจ อ ย า ก เพียงแค่ได้รับข้อเสนอ

ไอเดียเล็กๆน้อยๆเพื่อไปต่อยอด การคิดงาน หรือการแก้ไขปัญหาต่อไป

สุดท้ายนี้

สิ่งที่จำเป็นมาก ถ้าเกิดคุณ อ ย า กให้บุคคลอื่นเคารพนับถือคุณ คุณเอง ต่างก็รู้จักเคารพนับถือตัวคุณเองเสียก่อน ถ้าอ ย า ก

ให้คนอื่นปฏิบัติดีกับคุณคุณก็จำเป็นต้องประพฤติดีมีความจริงใจกับคนอื่นๆก่อนด้วยเหมือนกัน
รับฟังผู้อื่น
ขอบคุณบทความจาก https://freelydays.com/13142/
คำค้นหา : น่าเคารพ